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中建裝飾集團&中建方圓投資啓動“新棟梁成長計劃”

2018年01月05日本站編輯

        “新棟梁成長計劃”是集團爲了盡快選拔培養一支滿足“雙主業、雙品牌”戰略需要的優秀人才隊伍,專門在集團總部推行的一項選拔培養優秀高潛能人才的品牌項目。
11月20日,中建裝飾集團&中建方圓投資總部2018年“新棟梁成長計劃”校園招聘在京啓動。從1萬多份簡曆中篩選出來的第一批候選人-來自清華大學、北京大學、中國人民大學、香港大學、墨爾本大學等國內外知名高校的60多名博士和碩士研究生參加了由集團人力資源部聯合外部專業機構智聯招聘共同組織的筆試和無領導小組討論。在京二級機構人力資源部門的部分相關人員對整個招聘活動進行了觀摩和學習。筆試前,集團人力資源部負責人首先做了一個非常簡短的校招宣講。簡要介紹了集團的業務情況,尤其著重介紹了從2018年開始在集團總部推行的“新棟梁成長計劃”。
緊接著,上午集中開展了外語、專業以及應用文寫作等方面的筆試,下午分組開展了無領導小組討論。整個過程中,考場井然有序,同學們討論熱烈,氣氛緊張又活潑,對全面考查和了解應聘人員的綜合能力素質起到了非常大的幫助作用。
據悉,經過能力素質測評、筆試、無領導小組討論以及半結構化面試等方式嚴格選拔出來的“棟梁生”們將參加爲期兩年的“2221”綜合培養。“2221”即在培養周期內進行總部“2”個部門的輪崗培養、下屬“2”個單位的輪崗培養、“未來之星”“棟梁打造計劃”“2”次集中培訓、“1”次結業彙報考察等。

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